Stadig flere benytter seg av personlighets- og evnetester
Spesielt om du skal søke jobb i en større bedrift, er det stor sjanse for at du vil bli bedt om å gjennomføre en eller flere tester.
Evnetester: Tester kognitive evner og generell intelligens. Slike tester måler evne til logisk og analytisk tenkning og ditt potensiale for å lære nye ting.
Ferdighetstester: Tester konkrete ferdigheter, som f.eks språkkunnskaper eller hvor fort og nøyaktig du skriver på PC. Dette er tester du kan bli bedre på gjennom trening.
Personlighetstester søker å kartlegge generelle adferdsmønstre og tendenser. Personlighetstester skiller seg fra de to foregående ved at det ikke finnes noen fasit.
Knæbbet fra http://m.dinside.no/928070/jobbtestene-du-risikerer-aa-stote-paa - hvor det står mer nyttig om temaet :-)
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar